Embraer qualificará pessoas negras; 1 mil vagas

A Embraer S.A. abriu, na sexta (19/08), curso com 1 mil vagas exclusivamente para qualificação de pessoas negras dentro do programa de aceleração de carreiras em tecnologia. Candidatos selecionados receberão “qualificação técnica e preparação”. Os interessados devem, portanto, se inscrever até 18 de setembro.

O curso ministrará conhecimentos da “linguagem Python com aplicações em ciência de dados, inteligência artificial e automação”, detalha a Embraer. Esta será a segunda temporada do Programa Social Tech. A cargas horária prevista é de 244 horas.

Os concluintes do curso integrarão o “banco de talentos” da companhia e de empresas parceiros. Acesse AQUI a nota completa da Embraer.

No Bradesco, dos “cargos de liderança”, 35% estão entregues às mulheres. O banco assegura que, no total geral, as pessoas negras ocupam 22% das lideranças.

Embraer reverteu prejuízo do 1T22

A Embraer é o terceiro maior fabricante de aviões do planeta, depois da Boeing, dos Estados Unidos, e da Airbus, da França.

No 2T22, a companhia entregou 32 aeronaves. Apresentou recuos financeiros na comparação o 2T21: de14,8% na receita (aeronaves e serviços), com R$ 5,04 bilhões, e, no lucro, de 6,1%, para R$ 199,8 milhões. Entretanto, o resultado final reverteu o prejuízo de R$ 428 milhões do 1T22.

Encomendas firmes em alta

Mas, a carteira dos chamados “pedidos firmes” (certos) do período engordaram. A companhia contabilizou mais US$ 17,8 bilhões novos negócios. Ficou, portanto, em patamar 12% acima do 2T21.

Além disso, conforme destacou a comunicado de resultados, foi o melhor desempenho trimestral da Embraer desde 2018. A empresa reformulou estratégias no começo de 2022.